Dein Jobmaster beantwortet nicht nur die Fragen der Bewerber, sondern interviewt auch selbstständig deine Bewerber. Und das rund um die Uhr und in fast allen Sprachen.
Produkte filtern
Alle Filtermöglichkeiten
Filtern nach
auf einen Blick
Deine Vorteile mit unserem Service
EXKLUSIV FÜR MITGLIEDER
Mehrsprachig
Jobmaster spricht mehrere Fremdsprachen, ideal für internationale Bewerber.
EXKLUSIV FÜR MITGLIEDER
Geführtes Interview
Jobmaster führt ein strukturiertes Bewerbungsgespräch mit definierten Fragen.
EXKLUSIV FÜR MITGLIEDER
Direkter Upload
Der Bewerber kann Lebenslauf und Unterlagen direkt bequem hochladen.
EXKLUSIV FÜR MITGLIEDER
E-Mail Auswertung
Du erhältst ein detailliertes Profil mit Bewertung, Transkript und Bewerbungsunterlagen per Mail.
Die Leistung im Detail
Jobmaster unterstützt dich als digitaler Recruiting‑Mitarbeiter auf Website und Telefon. Er beantwortet erste Fragen, führt strukturierte Interviews, bewertet Bewerbungen vor und übergibt dir die Ergebnisse übersichtlich.
Dein digitaler Recruiting-Mitarbeiter für Website und Telefon
Dein Jobmaster unterstützt dich dabei, offene Stellen modern, niedrigschwellig und einfach zu präsentieren. Er übernimmt das erste Bewerbungsgespräch, beantwortet kompetent Fragen, führt ein strukturiertes Interview und stellt dir alle Informationen professionell und übersichtlich zur Verfügung.
Mehrsprachig verfügbar
Gerade im Recruiting ist Mehrsprachigkeit ein klarer Vorteil. Der Jobmaster kann Interessenten auch in mehreren Sprachen abholen und so die Reichweite deiner Stellenkommunikation deutlich erhöhen.
Bewerbung direkt
Sowohl per Website per Telefon können Bewerber bequem und zur Uhrzeit ihre Fragen klären und sich bewerben. Auf der Website können sie zudem auch Unterlagen direkt dem Jobmaster übergeben.
Interview führen
Mit einem professionellem Interviewkatalog, den du auch bequem anpassen kannst, “klopft” dein Jobmaster die für dich wichtigen Fragen zuverlässig ab und beachtet dabei auch von dir gewünschte Pflichtangaben.
Vorqualifizierung
Nach dem Gespräch bewertet dein Jobmaster die Antworten, Gesprächsführung und Daten vollautomatisch und schickt dir per Mail eine Auswertung mit Punktezahl, Kurzprofil und Zusammenfassung.
Auch für Initiativbewerbungen
Dein Jobmaster führt ebenfalls Interviews für Initiativbewerbungen durch. Dabei gleicht er vollautomatisch die Eignung mit deinen aktuell ausgeschriebenen Positionen ab.
So bekommst du deinen Jobmaster
-
1
Direkt über das SEP buchen
Du buchst Jobmaster direkt über das SEP24. Nur wenn du eine individuelle Erweiterung benötigst oder besondere Anforderungen hast, erfolgt vorab eine persönliche Beratung.
-
2
Bestätigung per E-Mail
Nach der Buchung erhältst du eine E-Mail-Bestätigung. Diese enthält auch den Nextcloud-Link, über den du die Inhalte für deinen KI-Mitarbeiter bereitstellen kannst.
-
3
Inhalte bereitstellen
Damit dein Jobmaster seine Arbeit richtig ausüben kann, stellst du ihm bequem über seine Plattform die Stellenausschreibungen und gegebenenfalls allgemeine Unternehmensinformationen zur Verfügung.
-
4
Integration durch den SHK-Support
Der SHK-Support kommt anschließend auf dich zu und integriert den Chatbot in deine Website. Bei Bedarf werden in diesem Schritt auch individuelle Anforderungen abgestimmt.
-
5
In wenigen Tagen startklar
Somit steht dir dein KI-Mitarbeiter im Handumdrehen zur Verfügung und arbeitet für dich rund um die Uhr. Auf Website und/oder per Telefon.
Preise für den Jobmaster
Leistung
Frequenz
Einkaufspartner-EK
Kombipartner-Komfort
Premiumpartner-eG
Jobmaster Einzelbuchung
KI-Fondbeitrag monatlich
monatlich
159,00 €
119,00 €
99,00 €
Ersteinrichtung auf der Homepage/Telefon
nach Aufwand (meist 2-3 Std.)
129,00 € / Std.
129,00 € / Std.
129,00 € / Std.
Training und Inhalt
nach Aufwand (ab 5 Std.)
138,00 € / Std.
118,00 € / Std.
99,00 € / Std.
technischer Support (optional)
nach Aufwand
129,00 € / Std.
129,00 € / Std.
129,00 € / Std.
Bundle Jobmaster und Servicemaster
KI-Fondbeitrag monatlich
monatlich
259,00 €
199,00 €
169,00 €
Buche hier deinen KI-Master. Oder hast Du noch Fragen?
WIR empfehlen
„Aus Sicht der SHK ist der Jobmaster eine starke Unterstützung für unsere Mitglieder, weil er Standardaufgaben im Recruiting abnimmt und Bewerbungen besser vergleichbar macht. So sparen SHK‑Betriebe Zeit im Auswahlprozess und können trotz Fachkräftemangel professionell auftreten.”
